Обман с первого собеседования. Принимают на работу якобы с оформлением, затем через месяц работы выясняется,что не оформлен. Заставляют писать на полставки оформление. Постоянная система штрафов,ничего не добьёшься от руководства. В руководстве люди с завышенным самоценном. При уходе недоплачивают зарплату. Большинство работников без оформления. Хотите потерять время и деньги идите в ЧОП Витязь

Если Вы хотите быть успешными, то вам сюда. Каждый день обновляется информация о вакансиях на многих сайтах. Еженедельная потребность 30 человек. Единственное требование -отсутствие совести и морали. Вы должны будете "обувать" стариков. Впаривая им чудо фильтры и сажая их на кредит. Но если вам их не жалко, то задайте себе несколько вопросов. Если этим негодяям руководителям не жалко стариков, то почему они будут жалеть вас. Постоянные только рекрутер вас набирающий (девока яна), девочка коллцентра и какой нибудь агент. Вас же после месяца работы выкинут без зарплаты.. Ведь на ваше место стоит очередь таких же "ослов" желающих обмануться... .

Компания Теплый край! Армавир. Развод полный. Так же писал на вакансию грузчик, а меня повезли в Невинномысск как оказалось ходить по квартирам и разводить стариков на замену окон. Вернулись в армавир в 20. 00 вечера. И давай уговаривать стать таким как они.

Выше написано все правда о компании, и все же люди работают. Я работала 2 года. Город Армавир Админ Камила Абрамян ужас, в сейфе не достача тянет деньги постоянно, и в складе орг. Техники не хватает заставляла нас кассиров платить, я отказалась. Накинулась и избила меня у неё штраф административный и на суде утверждала, что есть справка, что она психически неуровнавешенна. И такой вопрос как можно быть админом с такими нарушениями без образования и оплата. Оказалось в Новороссийске есть программист нашей компании он знакомый родственника Абрамян. И справки и доки не предоставлялись, только труд. Книжка что было кассиром в фон бете в другой Бк. Жалоб много от операторов что не выполняет свои функции админав экстренных ситуациях и не знают кому сказать. Камеры должны просматриваться и на админа. Уже испортили репутацию Бк.

ИП Горелова Е. А. (Армавир). До этого работала в Кропоткине. Головное предприятие ООО Ростов-на-Дону. ООО Люкс. (Соколова 51. Нещадно обманывают пенсионеров впаривая им чудо фильтры за огромнные деньги и сажая на кредиты. С легкостью обманывают претендентов на вакансии. Потребность огромная. От вас всего то надо отсутствие совести. Отработаете бесплатно и на уличку! Стариков не жалели. А вы то чем лучше. Вакансии обновляются ежедневно. Постоянные только рекрутер Яна. 1 из колл центра и 1 торговый агент. Чтобы было от кого опыт перенять Наберите в поисковике ИП Горелова Екатерина Альбертовна. Много интересного найдете.

Кафе-пиццерия "Гранд" в Армавире ужасные работодатели. Им принадлежал еще бизнес "Джаз Рум". Постоянно задерживают зарплаты и аванс, списывают деньги за несуществующие недостачи на ревизиях, закатывают сотрудникам корпоративы за счет компании, а потом за них же списывают деньги с самих сотрудников без предупреждения. При увольнении у Вас малые шансы получить свои расчетные. Не оформляют. Недавно были наказаны прокуратурой за то, что не рассчитали сотрудника при увольнении. Остерегайтесь этих работодателей.

Обман с первого собеседования. Принимают на работу якобы с оформлением, затем через месяц работы выясняется,что не оформлен. Заставляют писать на полставки оформление. Постоянная система штрафов,ничего не добьёшься от руководства. В руководстве люди с завышенным самоценном. При уходе недоплачивают зарплату. Большинство работников без оформления. Хотите потерять время и деньги идите в ЧОП Витязь

ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ! МАСТЕРА ПОДХОДЯТ КУРС ОБУЧЕНИЯ! ЗП ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ! И КЛИЕНТЫ ВСЕГДА ДОВОЛЬНЫ!

В настоящий момент работники непосредственно производства работают при температуре +13. Люди мерзнут!!!!
Руководству предприятия наплевать на условия, при которых работают сотрудники. Т.к. на просьбы приобретения и установки дополнительных точек отопления никакой реакции.
В инспекцию по труду Новокубанского района уже никто не обращается, т.к. были прецеденты о поступлении жалоб на предприятие по другим фактам нарушения, после чего следовал дружелюбный звонок от руководства филиала по району директору предприятия. И ВСЁ.
Так же было грубое нарушение трудового кодекса при официальной отправке людей в отпуск без содержания, работники предприятия продолжали работать под предлогом: "НЕ НРАВИТСЯ - УХОДИ". В частности касаемо работников бухгалтерии и др. служб. А людям делать нечего т.к. предприятие является градообразующим.
Так же искусственно убрана "вредность" с рабочих мест, хотя технология не изменилась
Праздничные оплачиваются частично.